Invoering maximumloon
Economisch gezien is Duitsland heel wat competitiever dan ons land. Eén van de redenen hiervoor is hun lagere loonkost die ze deels te danken hebben aan het ontbreken van een minimumloon in enkele sectoren van hun economie. Van onze kant mogen we juist trots zijn dat wij in ons land wel degelijk beschikken over een minimumloon. We doen er dan ook goed aan om het Duitse model niet lukraak te kopiëren.
Echter, diegenen die de recente opstanden in de Arabische landen hebben gevolgd zullen misschien hebben opgemerkt dat de bevolkingen van deze staten niet enkel op straat kwamen om een minimale verloning te eisen, maar evenals in sommige gevallen om een maximumloon in te voeren. Op deze wijze zou men de toenemende ongelijkheid binnenin de samenleving een halt kunnen toeroepen (of ten minste afremmen).
Ook wij zouden dit debat niet uit de weg mogen gaan, want ook bij ons wordt de kloof tussen arm en rijk alsmaar groter. Laten we er dan ook eens over nadenken om bedrijfsleiders bijvoorbeeld maximum 20 maal het loon te laten verdienen van de werknemer in hun onderneming met de laagste verloning. En dan hebben we het nog niet eens over de exuberante bonussencultuur bij bepaalde beursgenoteerde bedrijven... Maar als het aankomt op 'nivelleren' kan de invoering van een maximumloon zeker tellen!
-
Mike Van Acoleyen schreef
Talent wordt niet weg-genivelleerd. Talent heeft geen relatie met verloning, dat ziet iedereen wellicht wel in de eigen werkomgeving. Een fictieve 'marktwaarde' is wat weggenivelleerd moet worden uit de lonen, een waarde die managers en aandeelhouders zichzelf toekennen - binnen de fameuze laag van 1% waar de occupy beweging over spreekt. Ik vind het net populistisch en dom (sorry Wim) om blindweg mee te huilen en te zeggen dat die exuberante lonen aanvaardbaar zijn omdat ze nu eenmaal betaald worden. De blinde markt heeft niet altijd gelijk. We mogen niet in de val trappen en die loonuitwassen verdoezelen door ze te koppelen aan een exuberant maar vaak vermeend 'talent' van de grootverdieners.
-
Tuur schreef
hoezo talent wegnivelleren? Uiteindelijk kun je bijvoorbeeld (ik zeg nu maar willekeurige bedragen) van een jaarloon van 1 miljoen ook breed leven, daar is niet bijvoorbeeld 4 miljoen voor nodig. Beloon talent, maar niet zo excessief dat het moreel niet meer te verantwoorden valt. Miljoenen mensen op deze aardbol lijden honger, en mensen hier klagen als ze een miljoen minder verdienen.
-
Wim schreef
Je gaat ook meteen alle talent wegnivelleren. Dom populistisch voorstel. Wil je kloof tussen arm en rijk wegwerken, werk dan aan het vooruit helpen van de armen met onderwijs en gezondheidszorg ipv de rijken te pesten.