47 gevonden resultaten

1. Maak een vereenvoudigde regeling voor jobstudenten voor wat betreft gewerkte dagen met verminderde RSZ en voor de kinderbijslag regeling.

   Momenteel kunnen jobstudenten 50 dagen per jaar werken met verminderde RSZ. Daarnaast moeten ouders nog in het oog houden of ze nog kinderbijslag gaan ontvangen: studenten mogen niet meer dan 240 uren per kwartaal werken behalve in kwartaal 3 (onbeperkt). Al deze regelingen vragen onnodig werk en administratie, ze kosten meer dan wat ze opbrengen. Ik stel voor om studenten gewoon onbeperkt RSZ vrij te laten werken en de regel voor kinderbijslag af te schaffen zodanig dat de ouders blijven kindergeld ontvangen. Waarom kunnen we niet naar een vereenvoudiging zodanig dat dit voor iedereen duidelijk is zonder al die rompslomp (websites met tellers en ouders die angstvallig alles moeten opvolgen). Men verliest overigens enkel kinderbijslag voor het kwartaal waarin men meer heeft gewerkt dan 240 uren (wat een administratie ..). Deze ingewikkelde regeling is onnodig en werkt niet omdat werkgevers toch naar nieuwe studenten overschakelen indien ze aan hun limiet zitten en zwartwerk wordt in de hand gewerkt. Waarom moeten we alles zo ingewikkeld maken met al die regeltjes? Dus afschaffen deze limieten (uiteraard enkel voor studenten die zijn ingeschreven).

   Momenteel kunnen jobstudenten 50 dagen per jaar werken met verminderde RSZ. Daarnaast moeten ouders nog in het oog houden of ze nog kinderbijslag gaan ontvangen: studenten mogen niet meer dan 240 uren per kwartaal werken behalve in kwartaal 3 (onbeperkt). Al deze regelingen vragen onnodig werk en administratie, ze kosten meer dan wat ze opbrengen. Ik stel voor om studenten gewoon onbeperkt RSZ vrij te laten werken en de regel voor kinderbijslag af te schaffen zodanig dat de ouders blijven kindergeld ontvangen. Waarom kunnen we niet naar een vereenvoudiging zodanig dat dit voor iedereen duidelijk is zonder al die rompslomp… Meer

   51 stemmen

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

2. Geef de mensen verantwoordelijkheid

   Maak de mensen zelf verantwoordelijk voor hun daden en hun toekomst.

   Als men het huidige discours van Groen hoort, is het altijd de schuld van de anderen: van de banken, van de kapitalisten, van de werkgevers, van het onderwijs, van de auto's, van de verhuurders van woningen enz.

   Er is een (steeds groeiende) categorie van mensen die lui in de hangmat liggen en wachten tot de gebraden kiekens in hun mond vliegen. En als dat niet rap genoeg gaat, luid protest !

   Zou Groen niet beter de mensen op hun eigen verantwoordelijkheid wijzen.

   En vooral beginnen bij de kinderen want armoede moet aangepakt worden bij de bron: de kansarmoede.
   Zeggen aan de kinderen dat ze goed hun best moeten doen op school en inspanningen leveren, dat ze veel te veel vakantie hebben en te weinig les krijgen enz. En aan de kinderen die minder begenadigd zijn door gaven van de natuur en minder intelligent zijn, dat ze door hard te werken en zich in te spannen er toch kunnen komen en dat ze waardevol zijn voor de arbeidsmarkt want dat ook handenarbeid noodzakelijk is om een samenleving te doen draaien enz.

   Maak de mensen zelf verantwoordelijk voor hun daden en hun toekomst.

   Als men het huidige discours van Groen hoort, is het altijd de schuld van de anderen: van de banken, van de kapitalisten, van de werkgevers, van het onderwijs, van de auto's, van de verhuurders van woningen enz.

   Er is een (steeds groeiende) categorie van mensen die lui in de hangmat liggen en wachten tot de gebraden kiekens in hun mond vliegen. En als dat niet rap genoeg gaat, luid protest !

   Zou Groen niet beter de mensen op hun eigen verantwoordelijkheid wijzen.

   En vooral beginnen bij de kinderen want… Meer

   57 stemmen

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   3 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

3. Afschaffing van de cheque-verloning

   Hoeveel ecocheques moet je mee hebben naar het autosalon, als je een hybridewagen wilt kopen? Ik vroeg het me af. Want het is wat met die ecocheque. In de winkel is het soms wel even zoeken, maar met een beetje geduld lukt het wel aan de kassa: Twee broden, een spaarlamp, wat speelgoed voor de kleinkinderen en een paar sokken, dat betaal je met een ecocheque, een geschenkencheque, een maaltijdcheque en baar geld. De oma die voor me stond, zocht vertwijfeld de juiste combinatie, maar ook de verkoopster keek vertwijfeld naar de aanzwellende rij klanten. Toen de brave dame alles bij elkaar had, moest de kassierster haar teleurstellen: ”geschenkencheques aanvaarden wij niet en de op de ecocheque mogen wij niet teruggeven. Je koopt best een spaarlamp die precies € 10 kost. Of koop er eentje extra, dan kan je met gewoon geld bijleggen”.

   Er komen steeds meer cheques op de markt. Er zijn dienstencheques, maaltijdcheques, geschenkencheques, ecocheques, cultuurcheques en sportcheques. Elk van die dingen heeft ergens wel zijn nut, maar allemaal worden ze ingevoerd in de plaats van echt loon. Het lijkt wel alsof we terugkeren naar de tijd waarin men het loon van de arbeiders uitbetaalde in aardappelen enz. Walter De Buck blies de tekst van “koevoet es beter dan boelie” nieuw leven in, waarmee men de schandelijke behandeling van de arbeiders uit de textielfabrieken van barones De Hemptine bezong in de 19°eeuw. Wat is er zo anders aan het ‘uitbetalen van vergoedingen voor arbeid in de vorm van deze cheques vandaag’?
   Elk van deze ruilmiddelen heeft wel zijn doel. Fiscaal voordeel, gebruiksgemak (?), het ontmoedigen van zwart geld, het aanzwengelen van de economie… Een gezin met een laag inkomen heeft er echter amper voordeel bij. De diensten en producten die men er mee kan kopen, behoren doorgaans tot de duurdere in hun soort. En veel van die papiertjes aanvaardt men slechts beperkt en in de handelszaken waar die gezinnen uit budgettaire redenen niet komen.

   Het gaat verder dan ze zwakkeren uit de samenleving. We zijn een gezin met 2 voltijds aanwezige en 3 deeltijds aanwezige kinderen. Sinds enkele jaren monitoren wij ons energieverbruik. We slaagden er in ons verbruik met 20% te laten dalen en toch comfortabel te even. Alle onnodige energieverslinders zijn weg uit ons huis. We verlichten uitsluitend met spaarlampen en zelfs deze worden geleidelijk aan vervangen door LED verlichting. Wanneer we genoeg bij elkaar gespaard hebben doen we structurele ingrepen aan het huis waarmee we de isolatiewaarde van het huis verhogen en de stroom die we gebruiken is 100% groene stroom. Wat moeten wij in godsnaam doen met energiecheques? Zaken kopen die we niet nodig hebben, om de productie te stimuleren? Wel betalen wij maandelijks meer dan € 900 aan alimentatie. Ik betwijfel echter of we dit met ecocheques mogen betalen; met maaltijd- of cultuurcheques?

   Die cheque-economie zal ongetwijfeld wel zijn nut hebben. Er is een hele administratie nodig om die rotdingen allemaal verwerkt te krijgen. Men enige creativiteit kan dit een compleet nieuw economisch circuit op poten zetten. De productie van de cheque geeft werk aan nogal wat drukkers, de verwerking ervan al net zo goed. Misschien komt een of andere ondernemende jongere op het idee om een bedrijfje op te richten waar men zijn nutteloze cheques kan inruilen voor deze welke men wel kan gebruiken: 2 ecocheques voor 6 maaltijdcheques, het bedrijf kan je betalen in dienstencheques.

   Trouwens, nu we op de ruilmarkt ingeslagen zijn, kunnen we beter doorduwen. Laat ons het doktersbezoek betalen met gezondheidscheques en met psychocheques kan je naar de therapeut. Je kan naar de kapper met een hairycheque en de landbouwcheque kan je stimuleren om weer bij de boer om zuivel te gaan. Kinderen kopen weer gezonde dingen dankzij de zakgeldcheque en alle betwistingen over alimentatie worden opgelost met alicheques. In de kerk hoef je niet meer naar kleingeld te tasten als je de Jezuscheque gebruikt.

   Of moeten we de minister van vereenvoudiging vragen om alle cheques in één cheque samen te voegen, dat maakt het een stuk gemakkelijker. Of toch maar gewoon de arbeider betalen voor zijn werk? Het klimaat zal men heus niet redden met de ecocheque. Daarvoor moet men anders gaan denken, anders gaan leven; daarvoor moet men een klimaatbeleid voeren, structureel en doordacht. Voor het klimaat er ons gewoonweg toe verplicht.

   Hoeveel ecocheques moet je mee hebben naar het autosalon, als je een hybridewagen wilt kopen? Ik vroeg het me af. Want het is wat met die ecocheque. In de winkel is het soms wel even zoeken, maar met een beetje geduld lukt het wel aan de kassa: Twee broden, een spaarlamp, wat speelgoed voor de kleinkinderen en een paar sokken, dat betaal je met een ecocheque, een geschenkencheque, een maaltijdcheque en baar geld. De oma die voor me stond, zocht vertwijfeld de juiste combinatie, maar ook de verkoopster keek vertwijfeld naar de aanzwellende rij klanten. Toen de brave dame alles… Meer

   2 stemmen

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

4. Huurwaarborg optrekken tot drie maanden

   Een eigenaar die een huis verhuurt, heeft geen enkele zekerheid dat de huurders na enkele maanden nog zullen betalen of dat ze het huis niet zullen omver wonen.

   En om de huurders dan buiten te krijgen, duurt het maanden en zijn er voor de eigenaar dure advocaatkosten en is veel miserie.

   Goed voorstel van CD&V: trek tenminste terug de huurwaarborg op tot drie maanden.

   http://www.demorgen.be/dm/nl/997/Consument/article/detail/1665233/2013/07/08/CD-V-wil-huurwaarborg-weer-optrekken-tot-drie-maanden.dhtml

   42 stemmen

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   1 reactie  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

5. Verkort de werkweek

   (Ik wil geen eer opstrijken voor wat volgt, de analyses zijn dan afkomstig uit het boek “True Wealth” van Juliet Schor, Professor Economie aan Harvard en Boston University)

   Bij wat volgt gaan we er van uit dat we de loonkost voor werkgevers gelijk houden en dus voor bijvoorbeeld een ⅘ werkweek ⅘ brutoloon uitbetalen (analoog voor andere verdelingen).

   • Meer jobs: voor eenzelfde hoeveelheid werk te verrichten zal je met ⅘ stelsels meer jobs kunnen aanbieden dan met voltijdse banen. (Op plaatsen waar ⅘ implementatie niet zorgt voor een toename in het aantal jobs was er wellicht een terugval geweest bij behoud van volledige voltijdse tewerkstelling.) Sowieso is er met de toenemende automatisatie steeds minder nood aan menselijke arbeid. Dat is ook niet nieuw, samen met een groeiende bevolking heeft automatisatie er de laatste 150 jaar voor gezorgd dat men besliste stelselmatig minder lang te werken (van 7 dagen op 7 en 12 tot 14 uur per dag, naar de huidige 38-urenweek).

   • Minder uitbetaalde uitkeringen: meer jobs zorgt voor een vermindering van het aantal werkwillige werklozen. Daarnaast kunnen we veronderstellen dat een rustige loopbaan het ook makkelijker maakt om op oudere leeftijd nog te blijven werken. Zowel een besparing van werkloosheidsuitkeringen als pensioenen.

   • Meer vrije tijd:

   --meer ontspanning zorgt voor minder stress en een lagere kans op een burnout.

   -- Meer financiële onafhankelijkheid (nee, echt!): met meer tijd wordt het al veel makkelijker zelf het huis te verbouwen, groentjes te kweken of vaker zelf op de kinderen passen wat de nood aan een groot inkomen afbouwt (hebben we die tweede auto wel nog nodig?). Langs de andere kant kunnen we makkelijker zélf ons inkomen aanvullen omdat we vaker tijd hebben om aan huisnijverheid te doen en een zelfstandige activiteit (in bijberoep) te beginnen of voort te zetten.

   -- Betere sociale beschikbaarheid: een hulpbehoevende (groot)ouder kan makkelijker door (klein)kinderen geholpen worden als zij wederom meer tijd hebben om daar aan te besteden. Ook contact met vrienden kan beter behouden blijven ondanks het feit dat men werkt. Een goed sociaal vangnet is immers belangrijk indien er iets mis gaat, hoe meer de directe omgeving kan helpen, hoe minder druk er op de maatschappij komt te staan (voor verzorging, bijstand, …)

   -- Minder fileleed: met de trein of bus naar Spanje in plaats van met het vliegtuig is beter voor het milieu, met de fiets naar het werk in plaats van met de auto ook. Als we ons succesvol kunnen onthaasten zullen we ongetwijfeld ook veel meer bereid zijn elke dag tien minuutjes langer onderweg te zijn omdat we ons de tijd gunnen te genieten van de verplaatsing (zeker op een zonnige mooie dag). Minder gehaast en meer ontspannen zijn impliceert dat de kans op agressief gedrag vertonen in het verkeer ook daalt.

   (Ik wil geen eer opstrijken voor wat volgt, de analyses zijn dan afkomstig uit het boek “True Wealth” van Juliet Schor, Professor Economie aan Harvard en Boston University)

   Bij wat volgt gaan we er van uit dat we de loonkost voor werkgevers gelijk houden en dus voor bijvoorbeeld een ⅘ werkweek ⅘ brutoloon uitbetalen (analoog voor andere verdelingen).

   • Meer jobs: voor eenzelfde hoeveelheid werk te verrichten zal je met ⅘ stelsels meer jobs kunnen aanbieden dan met voltijdse banen. (Op plaatsen waar ⅘ implementatie niet zorgt voor een toename in het aantal jobs was er wellicht een terugval geweest bij… Meer

   32 stemmen

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   3 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

6. Zorg voor recht en orde in Vlaanderen

   1. Hervorming van het gerecht. Stop de straffeloosheid. Uitvoering van alle straffen (ook de gevangenisstraffen van minder dan drie jaar) enz.

   2. Meer blauw op straat. Reorganisatie van de politie wat moet leiden tot toename van het aantal interventiepatrouilles, verkeerspatrouilles en meer manschappen voor de mobiele eenheid bij ordediensten en grote acties tegen bijvoorbeeld inbraken.

   Een veiliger land zal leiden tot meer ondernemingszin en tot meer consumptie (onder andere luxe producten zoals juwelen, leren handtassen, luxe auto's enz.).

   8 stemmen

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   1 reactie  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

7. variable werkuren per bedrijf

   door de werkuren te spreiden is de verkeersdrukte een stuk minder en meer efficiënt.

   1 stem

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  Bewerk…  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

8. Een studiedienst voor de partij

   Als dit forum - dat Groen voor de eerste keer heeft durven opstarten en openstelllen (zelfs voor mensen die anoniem moeten reageren wegens allerhande redenen) - één (1) zaak leert, is dat Groen veel ondoordachte en wetenschappelijk niet onderbouwde voorstellen, lanceert.

   Vandaag opnieuw in de Standaard:

   http://www.standaard.be/cnt/dmf20130808_00686563

   Vraag me toe af door wie de studiedienst van Groen wordt bevolkt.

   En ook in dit forum wordt geen antwoord gegeven aan de ideeën, door de partij.
   Iedereen weet toch dat op een partijcongres geen debat meer kan worden gevoerd maar dat alles dan al vast ligt in congresteksten waaraan hoogsten nog wat punten en komma's kunnen veranderd worden.

   Als dit forum - dat Groen voor de eerste keer heeft durven opstarten en openstelllen (zelfs voor mensen die anoniem moeten reageren wegens allerhande redenen) - één (1) zaak leert, is dat Groen veel ondoordachte en wetenschappelijk niet onderbouwde voorstellen, lanceert.

   Vandaag opnieuw in de Standaard:

   http://www.standaard.be/cnt/dmf20130808_00686563

   Vraag me toe af door wie de studiedienst van Groen wordt bevolkt.

   En ook in dit forum wordt geen antwoord gegeven aan de ideeën, door de partij.
   Iedereen weet toch dat op een partijcongres geen debat meer kan worden gevoerd maar dat alles dan al vast ligt in congresteksten waaraan hoogsten nog wat… Meer

   4 stemmen

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

9. Gebruik van gratis software bij de overheid

   Door het gebruik van Linux en LibreOffice kunnen miljoenen bespaard worden bij de overheid. Alle software onder de GNU/linux is gratis en vrij te gebruiken er wordt gewoon een vrijwillige bijdrage gevraagd. De overheid zou zo de dure Windows en Office licenties kunnen vervangen door een vrije bijdrage van enkele honderduizenden euro's in plaats van miljoenen nu. Zo gaan de ontwikkelaars van vrije software er ook op vooruit.

   18 stemmen

   stem stem stem

   stem

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

   1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

   Je hebt nog over! (?) (Denken…)
   1 reactie  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
   How important is this to you?

   Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

   We zijn blij dat je hier bent

   Log in om feedback te geven

   Ingelogd als (Afmelden)

   Sluiten

   Sluiten

10. Werkloosheidsuitkering : herziening

    Niet ernstig ziek of gehandicapt ? Dan maar verplicht gaan werken of stoppen met de uitkering na een redelijke periode van geld ontvangen team hebben om niets te doen.

    Blijkt bovendien dat bij verplichting van werken herhaaldelijk problemen ontstaan ==> eveneens stoppen met uitkering.

    Een sociaal systeem moet er zijn, maar de profiteurs moeten er uit. Velen zullen zich wel aanpassen.

    Wie wil werken, kan werken ! De periode van een leven lang geld te krijgen zonder ervoor te werken is voorbijgestreefd !

    22 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

11. Europese uniforme verkeerswetgeving

    Als mensen vandaag op vakantie vertrekken en doorrijden naar een ander land, moeten ze zich super bewust zijn van de verschillende verkeersregels in de hele EU. Het vergt een grote inspanning om deze te kennen, vandaar de noodzaak om tot een Europese geïntegreerde verkeerswetgeving te komen. Is dat nog een stap te vroeg? Het ware toch handiger, mocht er Het ware toch handiger, mocht er wat meer uniformiteit zijn in de regelgeving.

    1 stem

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    1 reactie  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

12. Zorg voor (nog) betere leerkrachten

    Onderwijs is één van de krachtigste middelen om voor rechtvaardige en duurzame samenleving te creëren. En leerkrachten spelen de hoofdrol in het onderwijs. We moeten investeren in een betere lerarenopleiding en hogere eisen stellen. “In Zuid-Korea is de selectie uitermate streng. Enkel wie een absolute topscore haalt op het centraal examen mag beginnen aan een lerarenopleiding. Leerkrachten hebber er meer aanzien dan dokters of advocaten. Een gelijkaardig verhaal in Ontario, Canada: wie voor de klas wil staan, moet er op voorhand forse geloofsbrieven op tafel leggen. Goede resultaten zijn een noodzaak, net als ervaring met kinderen en jongeren door vrijwilligerswerk of inzet in een jeugdvereniging. In Finland, het mekka van de pedagogen, moet iedereen die lesgeeft een masterdiploma op zak hebben.” (DeMorgen, 6 juni 2013) In Vlaanderen zijn we ver van deze idealen. De instroom van de lerarenopleiding laat te wensen over in Vlaanderen. De leerkracht heeft het belangrijkste beroep in onze samenleving… Laten we daar ook evenveel belang aan hechten.

    Onderwijs is één van de krachtigste middelen om voor rechtvaardige en duurzame samenleving te creëren. En leerkrachten spelen de hoofdrol in het onderwijs. We moeten investeren in een betere lerarenopleiding en hogere eisen stellen. “In Zuid-Korea is de selectie uitermate streng. Enkel wie een absolute topscore haalt op het centraal examen mag beginnen aan een lerarenopleiding. Leerkrachten hebber er meer aanzien dan dokters of advocaten. Een gelijkaardig verhaal in Ontario, Canada: wie voor de klas wil staan, moet er op voorhand forse geloofsbrieven op tafel leggen. Goede resultaten zijn een noodzaak, net als ervaring met kinderen en jongeren door vrijwilligerswerk… Meer

    17 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    2 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

13. Doe aan echte werkgelegenheidspolitiek.

    Stimuleer werken boven de leeftijd van 55 jaar door deze mensen en hun werkgever (werkgeversbijdrage)drastisch minder te belasten.Op deze manier blijft de pensioenkas gespaard en blijft de levensstandaard van onze senioren hoger. Dit komt onze economie zeker ten goede.

    1 stem

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    3 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

14. Afbouwen van vervuilende, belastende sectoren en vervangen door duurzame

    Waarom bv. blijven we een automobielsector steunen terwijl toch wel duidelijk is dat deze markt oververzadigd is, de fabrieken sluiten en sociale drama's veroorzaken en er willes nilles een transitie in deze sector zal gebeuren.
    Kunnen heroriëntatieprogramma's en bijscholingen er niet toe bijdragen dat een sociaal bloedbad vermeden wordt en er niet massaal ontslagpremies moeten worden uitgerijkt.

    Kan een overheid niet voortijdig ingrijpen en om deze sectoren te hervormen naar duurzame, echte groene sectoren?

    Of moet het vrije marktmechanisme steeds volledig worden los gelaten tot de bel barst? Er zijn nu toch al genoeg voorbeelden die aantonen dat dit mechanisme niet echt sociaal verantwoord is, dat dit onze staatskas ook veel geld kost en dat de ecologische draagkracht het niet meer dragen kan....

    Waarom bv. blijven we een automobielsector steunen terwijl toch wel duidelijk is dat deze markt oververzadigd is, de fabrieken sluiten en sociale drama's veroorzaken en er willes nilles een transitie in deze sector zal gebeuren.
    Kunnen heroriëntatieprogramma's en bijscholingen er niet toe bijdragen dat een sociaal bloedbad vermeden wordt en er niet massaal ontslagpremies moeten worden uitgerijkt.

    Kan een overheid niet voortijdig ingrijpen en om deze sectoren te hervormen naar duurzame, echte groene sectoren?

    Of moet het vrije marktmechanisme steeds volledig worden los gelaten tot de bel barst? Er zijn nu toch al genoeg voorbeelden die aantonen dat dit mechanisme… Meer

    99 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

15. Geef kleine en grote handelszaken meer vrijheid naar openingsuren en -dagen zolang zij zich aan regels houden betreffende werkuren.

    Laat handelszaken de mogelijkheid om uren en dagen open te houden zoals zij willen met de overeenkomst dat zij én lagere loonlasten krijgen én meer personeel in dienst nemen. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat personeel wordt uitgebuit en tegen wil meer moet werken. Wil een zaakvoerder 7/7 de winkel openhouden met meer personeel, geef die mogelijkheid. Wil personeel meer werken dan momenteel maximum toegelaten (9u/dag) door extra shiften te werken of een tweede of derde job aan te nemen, laat dat toe zolang het contractueel correct is afgesproken met tussen beide partijen. Veel mensen moeten steeds rushen om te kunnen gaan winkelen, boodschappen te doen. Als handelszaken vroeger of later op de dag of op zondagen etc open zijn, biedt dit aan klanten de mogelijkheid om na werk of in het weekend meer af te handelen en met minder stress.

    Laat handelszaken de mogelijkheid om uren en dagen open te houden zoals zij willen met de overeenkomst dat zij én lagere loonlasten krijgen én meer personeel in dienst nemen. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat personeel wordt uitgebuit en tegen wil meer moet werken. Wil een zaakvoerder 7/7 de winkel openhouden met meer personeel, geef die mogelijkheid. Wil personeel meer werken dan momenteel maximum toegelaten (9u/dag) door extra shiften te werken of een tweede of derde job aan te nemen, laat dat toe zolang het contractueel correct is afgesproken met tussen beide partijen. Veel mensen moeten steeds rushen om… Meer

    27 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

16. 30 urenweek
    19 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

17. Op naar een globaal economisch-ecologisch (energie)plan?

    Groen pleit voor hernieuwbare energie! Groen pleit voor duurzame jobs! Er wordt meer onderzoek gevraagd naar groene technologieën. Momenteel wordt Vlaanderen/België/Europa getroffen door een crisis. 1000'den mensen - van ingenieur tot technieker - verliezen hun job en kosten de overheden handenvol geld. Ondertussen wordt het ontbreken van een Smart Grid aangehaald als een van de belangrijkste redenen om niet voor 100% over te schakelen op hernieuwbare energie. Daarnaast studeren er jaarlijks een heleboel knappe koppen af die - net omwille van de crisis - moeilijk werk vinden. Met het oog op de verkiezingen is het misschien zinvol om een globaal economisch-ecologisch plan op te stellen waarbij het ene probleem (ontbreken van Smart Grids) aangepakt wordt met het andere probleem (de werklozen). Om over te kunnen schakelen naar een duurzame energievoorziening is er nog heel veel werk voor de boeg. Om deze omschakeling te verwezenlijken is er zowel nood aan zowel laaggeschoold personeel als aan hooggeschoolden. Het globale plan moet kunnen becijferen wat de ecologische winst is bij een overgang naar 100% duurzame energie, maar het zou daarnaast een realistisch beeld moeten schetsen van het aantal mensen dat hiermee uit de werkloosheid wordt gehaald (en hoeveel de overheid hierdoor uitspaart). M.a.w. er zou een kosten-batenanalyse moeten uitgevoerd worden rond het thema van energietransitie.

    Groen pleit voor hernieuwbare energie! Groen pleit voor duurzame jobs! Er wordt meer onderzoek gevraagd naar groene technologieën. Momenteel wordt Vlaanderen/België/Europa getroffen door een crisis. 1000'den mensen - van ingenieur tot technieker - verliezen hun job en kosten de overheden handenvol geld. Ondertussen wordt het ontbreken van een Smart Grid aangehaald als een van de belangrijkste redenen om niet voor 100% over te schakelen op hernieuwbare energie. Daarnaast studeren er jaarlijks een heleboel knappe koppen af die - net omwille van de crisis - moeilijk werk vinden. Met het oog op de verkiezingen is het misschien zinvol om een globaal… Meer

    7 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

18. vrijwilligerswerk

    Vorige week kwam ik te weten hoe uitkeringen voor budgetbegeleiders worden uitgekeerd.
    Een commissie komt samen van 4 personen. Die mensen moeten voor elke uitgave hun zege geven. herstellingskosten wagen, GSM, ... kortom een tijdrovend werk,
    Zou het niet mogelijk zijn om daar 1 of 2 mensen te laten vervangen door gepensioneerden met gezond boerenverstand. Zou een besparing kunnen zijn van middelen en mensen in het OCMW

    4 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

19. Kiezen voor open source-technologie

    De burger dient inspraak en inzicht te hebben in de toegepaste technologieën (ICT, genetica, geneesmiddelen, energie, ...). Voor het ogenblik wordt de burger van de hoog-technologische bedrijven afhankelijk gemaakt (zij bepalen wat de burger met de technologie kan aanvangen) en wordt het vrij toepassen verhinderd door patenten en rechten. Momenteel worden we geconfronteerd met een vicieuze cirkel. De burger wordt schatplichtig gemaakt. Een deel van deze inkomsten wordt gebruikt om nog sneller patenten op zogenaamde uitvindingen te kunnen nemen, zodat nieuwkomers gehinderd worden. Datzelfde kanaal laat toe lobbygroepen te vormen die op vrij ondoorzichtige en ondemocratische wijze de politieke besluitvorming gaan beïnvloeden. Als klap op de vuurpijl dient hierbij aangestipt te worden dat dergelijke bedrijven de partijkassen gaan spijzen (dan kan al door logistieke medewerking) zodat de partijen de lobbygroep vriendelijker gaan bejegenen.

    Groene partijen dienen resoluut voor open source te gaan om zo de macht over de technologie onder democratische controle te brengen. Bovendien stimuleert het ontwikkelen van open-source-technologie het samenwerken tussen verschillende gemeenschappen. Een typisch voorbeeld in de ICT-wereld zijn bv. de open-source-programma's: linux, libre office, gimp, drupal, ... Even zo goed zal de aandachtige waarnemer merken hoe de lobbygroepen proberen open-source-technologie te boycotten of op zij te zetten. Een typisch verhaal is hoe het ministerie van Justitie aan Microsoft gaat vragen wat de beste ict-oplossing is ... het antwoord kan je raden en het politieke stilzwijgen daaromtrent is des te opmerkelijker. Of hoe de gemeenschap de onderdaan van de high-tech bedrijven wordt.

    De burger dient inspraak en inzicht te hebben in de toegepaste technologieën (ICT, genetica, geneesmiddelen, energie, ...). Voor het ogenblik wordt de burger van de hoog-technologische bedrijven afhankelijk gemaakt (zij bepalen wat de burger met de technologie kan aanvangen) en wordt het vrij toepassen verhinderd door patenten en rechten. Momenteel worden we geconfronteerd met een vicieuze cirkel. De burger wordt schatplichtig gemaakt. Een deel van deze inkomsten wordt gebruikt om nog sneller patenten op zogenaamde uitvindingen te kunnen nemen, zodat nieuwkomers gehinderd worden. Datzelfde kanaal laat toe lobbygroepen te vormen die op vrij ondoorzichtige en ondemocratische wijze de politieke besluitvorming… Meer

    166 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    5 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

20. verplichte minimum opleiding op de werkvloer door elke werknemer van werklozen ...

    Stel er is 10 procent van onze bevolking werkloos.
    Laat elke werknemer procentueel evenveel tijd van zijn 36-38 uren week (bv 4uur /week) spenderen aan het inwerken en opleiden van werklozen op de werkvloer zelf. Dit alles in een niet dwingende sfeer. Dus zonder contractuele verplichtingen.

    De werkloze word zo uit zijn isolement gehaald.
    Hoe lager de werkloosheidscijfers, hoe meer effectieve uren de werknemers presteren.

    Zo heeft het bedrijfsleven er ook baat bij dat de werkloosheidscijfers dalen!

    7 stemmen

    stem stem stem

    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten

    1 stem 2 stemmen 3 stemmen Verwijder stemmen

    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Werk en ondernemen  ·  verwijderen…  ·  Beheerder →
    How important is this to you?

    Not at all You must login first! Important You must login first! Critical You must login first!

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Sluiten

    Sluiten