sensibiliseer de arbeidsmarkt
Jobs moeten toegankelijker worden! Bedrijven en hun tussenpersonen (zie o.a. interimkantoren) zien laaggeschoolden, pas afgestudeerden en 50+'ers niet graag komen. Zij raken bijgevolg zeer moeilijk aan een 'gepaste' job. Doe daar eerst iets aan vooraleer debatten te openen die praten over de verhoging van de pensioenleeftijd. Het is schandalig dat de volgende generaties de prijs moet betalen voor een onbezonnen beleid in het verleden. Werk aan een duurzaam beleid, zeker wat betreft werk. Sensibiliseer daarom alle spelers op de arbeidsmarkt. Wij leven vandaag te veel in een maatschappij waar voor elke ervaring / kennis een bewijs moet kunnen worden geleverd. Geef ook kennis en ervaring door, maak een overgangsperiode tussen nieuwe en oude werkkrachten. Tegenwoordig worden de oude werkkrachten reeds ontslagen en moeten de nieuwe werkkrachten dus al over de nodige kennis beschikken om meteen aan hun job te beginnen...zovelen die willen werken maar die omwille van verschillende redenen zelfs geen toegang krijgen tot de meest simpele jobs, zelfs u en ik zouden het na een paar jaar opgeven.
-
anoniem schreef
het productietempo ligt bij handenarbeid zo hoog dat jongeren en 50+'ers dit niet aankunnen.
-
Jan Gooris schreef
Het heeft inderdaad weinig zin als men de pensioenleeftijd wil verhogen maar de eigen kinderen niet aan werk geraken. Het zijn die jonge mensen die nog een eigen toekomst moeten opbouwen en zij moeten dus prioriteit krijgen in werkgelegenheid.
Zolang er grote werkloosheid is bij de jongeren zou men ouderen sneller op (brug)pensioen moeten dwingen zodat er ruimte vrijkomt op de arbeidsmarkt. Het kan immers niet dat een bepaalde generatie alle mooie en goed betaalde jobs heeft, terwijl de jongere generatie van werkloosuitkering moet leven. Misschien kunnen de overheidsinstellingen hierin een voortrekkers rol spelen. -
anoniem schreef
De scholing en opleiding in de scholen wordt hier blijkbaar vergeten. Het wordt hier voorgesteld alsof men pas op 18 jaar in gang moet schieten.
Nochtans jong geleerd, is oud gedaan.
Reeds in de lagere school zou de leerlingenbegeleiding de leerlingen moeten screenen en begeleiden naar de juiste job, aangepast aan de intelligentie en de handvaardigheid van ieder kind