Doorgaan naar artikel

Impulsdebat

Groen gaat op zoek naar ideeën en concrete voorstellen die onze maatschappij vooruit helpen. Deel jouw idee, stem op andere inzendingen en bepaal mee de richting van ons Impulscongres.

47 gevonden resultaten

  1. Geef aan iedere werkende mens een zelfstandig statuut.

    Is misschien veel gevraagd, maar wanneer dit eens idee eens grondig zou bestudeerd worden biedt het volgens mij veel mogelijkheden.

    21 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. Invoering maximumloon

    Economisch gezien is Duitsland heel wat competitiever dan ons land. Eén van de redenen hiervoor is hun lagere loonkost die ze deels te danken hebben aan het ontbreken van een minimumloon in enkele sectoren van hun economie. Van onze kant mogen we juist trots zijn dat wij in ons land wel degelijk beschikken over een minimumloon. We doen er dan ook goed aan om het Duitse model niet lukraak te kopiëren.

    Echter, diegenen die de recente opstanden in de Arabische landen hebben gevolgd zullen misschien hebben opgemerkt dat de bevolkingen van deze staten niet enkel op straat kwamen om een…

    52 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  3. Leerkrachten laten werken met contracten zoals bedienden, geen benoemingen.

    Hoewel er veel leerkrachten gemotiveerd in het onderwijs staan, moeten we ook toegeven dat er nogal wat benoemde leerkrachten er 'hun broek aan vegen'. Waarom niet gewoon het stelsel zoals bij de meeste 'bedienden'? Je hebt een contract bepaalde duur of onbepaalde duur. Zo hoeft een beginnende leerkracht geen punten te sprokkelen (TADD) om dan uiteindelijk toch niet door die school opgenomen te worden als vaste leerkracht. Je weet waar je staat door je contract en de voorwaarden die daar aan verbonden zijn. Leerkrachten die het al te bont maken, riskeren ook ontslagen te worden, net als iedere werkende mens...…

    152 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  4. De afbraak van sociale vangnetten tegengaan

    Door GAS boetes in het wilde weg uit te delen, werkloosheidsuitkeringen te verlagen en het stigmatiseren van migrantenjongeren zal de kloof tussen bevolkingsgroepen nog groter worden.
    Een verzuurde, asociale reactie op problemen werkt alles behalve constructief.
    Meer aandacht voor kwalitatieve scholing (en de keuze voor een richting) en een respectvolle begeleiding voor werkzoekenden die interesses en vaardigheden van de werkzoekende centraal zet, zou helpen de wortels aan te pakken van werkloosheid.
    Het stigmatiseren van migranten(jongeren) binnen onze samenleving omwille van een minderheid die extremistisch is ook iets waar politiekers hun verantwoordelijkheid in moeten nemen. Iemand die zich buiten gesloten voelt…

    134 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  5. afschaffing automatische indexering, wel indexering in centen ipv procenten

    De automatische indexering zorgt in slechte tijden eigenlijk voor minder werkgelegenheid. Door de automatische indexering stijgt de kost voor de bedrijven zonder dat de werkgelegenheid status quo blijft of stijgt, in tegendeel om de kost gelijk te houden, laat men mensen afvloeien.

    Op zijn minst moet je de indexering uitdrukken in centen ipv procenten. De inflatie zorgt voor stijging van de prijzen voor iedereen, maar het zijn uiteindelijk de meer verdienenden die door de indexering in procenten meer krijgen.

    28 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  6. E3ME An energy-environment-economy model of Europe: -20% CO2 en meer jobs

    Dit model bewijst dat de economie tot 20% bespaart op CO2 emissie, en tegelijkertijd 1-2% groei in jobs en BNP voor Belgie.
    Door een verschuiving van de lasten op arbeid, naar een CO2 taks.

    zie link
    http://www.greenfiscalcommission.org.uk/pdf/london2009/Hector%20Pollitt.pdf

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  7. Nationale energievisie

    De energiebevoegdheden zijn zeer versnipperd in ons land. Dat maakt het niet altijd eenvoudiger. Wat we nodig hebben, is een gezamenlijk energieplan, een gedeelde visie met doelstellingen op korte en lange termijn. De energietoekomst is Europees, maar dat is helaas nog altijd een beetje toekomstmuziek. Om de uitdagingen op vlak van bevoorrading, prijzen en klimaat aan te gaan, hebben we minstens al een nationale energievisie nodig: een investeringsplan, een plan van hoop en perspectief.

    47 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
1 3 Volgende →
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank