Quota voor 50+'ers en jongeren
In een onderneming zijn er momenteel quota voor vrouwen (die aan de top van een bedrijf staan). Als we hetzelfde systeem nu eens voor werkende 50+'ers en jongeren toepassen. Waarbij dus een aantal procent van de werknemers van het bedrijf een bepaalde leeftijd moet hebben. Al moet dit systeem wel wat flexibel zijn om de ondernemingen niet te overbelasten met administratie. Zo kunnen we de werkloosheid van jongeren en ouderen terugdringen.
3
stemmen
anoniem
plaatste dit idee